Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкерлерді тексерудің артықшылықтары

Жұмыс берушілер әртүрлі кадрлық қиындықтарға тап болады. Жұмысқа лайықты үміткерді табу маңызды міндеттердің бірі болып табылады және бұл міндет өсіп келе жатқан жаһандық экономика мен жоғары мобильді жұмыс күшіне байланысты күрделене түсті. Жұмыс берушілер енді жалдау туралы жақсы шешім қабылдау үшін кандидаттармен сұхбаттасуға ғана сене алмайды. Жұмысқа орналасу алдындағы скрининг — жұмыс берушілерге білімін, жұмыс тарихын және өнімділік туралы ақпаратты тексеруге рұқсат беретін процесс. Сонымен қатар, жұмысқа орналасу алдындағы скрининг процесі өтініш берушінің бұрынғы мінез-құлқы туралы маңызды ақпаратты береді, бұл жұмыс берушіге өтініш берушімен байланысты ықтимал тәуекелді бағалауға көмектеседі. Бұрынғы мінез-құлыққа нашақорлық, несиелік тарих, көлік жүргізу жазбалары, қылмыстық соттылық және азаматтық талап-арыздар кіруі мүмкін. Егер сізге кадрлық тексеру қажет болса, http://infocon.ru/services/proverka-personala-pri-priyeme-na-rabotu/ персоналды тексеру сайтына өтіңіз.

Жұмысқа қабылдау кезінде қызметкерлерді тексерудің артықшылықтары

Үшінші тараптың фондық тексеру провайдері компанияңыздың талаптарына арнайы бейімделген бағдарламаны жоспарлауға көмектесе алады. Біріктірілген шешімдерді енгізу кезінде алатын ең үлкен артықшылықтардың кейбірі мыналар:

Жұмысқа қабылдау сапасын арттыру

Үміткер өзінің бизнес тарихын, білімін, сертификатын, қылмыстық тарихын немесе жұмысқа жарамдылығын бұрмалап көрсетсе, бұл жалдаудың сәтсіз аяқталуына әкеліп қана қоймай, сонымен қатар жалдаушы компания үшін бюджеттік, заңдық және реттеуші тәуекелдерге әкелуі мүмкін. Фондық тексеру бағдарламасы жалған немесе бұрмаланған ақпаратты ерте анықтауға және болашақ тәуекелдердің және жалдау бойынша жоғары шығындардың алдын алуға көмектеседі.

Есірткісіз жұмысты ынталандыру

Алкоголь мен нашақорлық жұмыс орнындағы қауіпсіздікке елеулі қатер төндіруі және қызметкерлердің өнімділігінің төмендеуіне әкелуі мүмкін. Жұмыс орнында нақты және дәйекті есірткіге тестілеу саясатын жүзеге асыру қызметкерлерді алкоголь мен есірткіні теріс пайдаланудан сақтайды және компанияларға жауапты жұмысқа үміткерлерді жалдауға көмектеседі. Кандидаттарды дұрыс тұтынушы ақпарат агенттігімен тексергеніңізге көз жеткізіңіз.

Жұмыс орнындағы қауіпсіздікті жақсарту

Жұмысқа орналасу алдындағы мәліметтерді тексеру жұмыс ортасына қауіп төндіруі мүмкін кандидаттарды сүзу арқылы болашақ жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық мүмкіндігін айтарлықтай азайтуға көмектеседі. Жұмысқа орналасу алдындағы кешенді тексеру өткен оқиғаларды егжей-тегжейлі қарастырады, бұл болашақта қауіп төндіруі мүмкін мінез-құлық әдеттеріне сыни түсінік береді.