Как эффективно учиться на онлайн-курсах

Уже известно, что стоит учиться с помощью электронного обучения. Также известно, на что обращать внимание при покупке курса. Однако только сейчас возникают сомнения: сложно ли онлайн-обучение? Получить доступ к онлайн курсам можно на https://sliwbl.com/.

 

 

 

 

 

 

 

Как эффективно учиться на онлайн-курсах

Поставить цель

Чтобы воспользоваться всеми преимуществами электронного обучения, прежде всего вам нужно начать обучение. Нельзя отрицать, что для самостоятельного обучения требуется хорошая мотивация и мобилизация для прохождения курса. Установите цель, ради которой вы будете следовать курсом. Вы ищете работу и хотите, чтобы ваше резюме было ценным? А может вы меняете отдел в компании и хотите повысить свои компетенции? Для цели стоит иметь конкретный крайний срок, который также будет мобилизовать для реализации курса.

Расписание уроков

Самодисциплина — ключевое слово. Не только в онлайн-курсах, но и в любой сфере. Составьте оптимальный для вас график , который будет включать систематические занятия. У тебя нет на это времени? Воспользуйтесь величайшим преимуществом электронного обучения — мобильностью и обучением в любое время и в любом месте. Автобус всегда в пробке по дороге на работу? Возьмите за привычку заходить на курс прямо сейчас.

Планирование

Самым большим преимуществом онлайн-курсов как для работодателя, так и для самих сотрудников является гибкость времени обучения и отсутствие необходимости покидать рабочее место. Доступ к онлайн-обучению позволяет использовать их в любое время дня . Поэтому стоит планировать и распределять учебное время, чтобы оно соответствовало другим обязанностям на работе. Стоит проанализировать рабочий день и указать время, когда возникают наименее актуальные темы, чтобы сотрудник смог потратить время на изучение.

Хорошо структурированное обучение с онлайн-курсами

Финансовая экономия

Что означает для предпринимателя отказ от очного обучения в пользу онлайн-обучения? Конечно же экономия! Такие тренинги характеризуются практически неограниченным количеством участников и реальными ограничениями по расходам — не только для организации и тренера, но и для проезда и проживания, аренды комнаты или оплаты труда сотрудников, у которых нет отпусков в учебные дни.

Матрица навыков для планирования и мониторинга онлайн-обучения

Онлайн-обучение позволяет получить знания по широкому кругу тем. Если вы хотите знать, какого обучения не хватает вашим сотрудникам, создайте матрицу компетенций, на основе которой вы сможете выбрать подходящие темы курса. Еще одним преимуществом этого решения является отслеживание роста знаний и навыков в процессе обучения. Обратите внимание, что некоторые платформы электронного обучения также предлагают такие решения виртуально — в панели управления.